イベント概要

「失敗を恐れず、挑戦しよう」と伝えている。けれど、失敗した社員の評価は下がる。

「顧客を第一に考えよう」と掲げている。けれど、現場で評価されるのは、今月の件数と売上だけ。

社員は、経営者の言葉よりも、社内で実際に評価されている行動を見て仕事をしています。

理念を何度伝えても社員が動かないのは、想いが足りないからではありません。理念と日々の判断、評価制度、社内の仕組みが、別々に動いていることが原因かもしれません。

本ウェビナーでは、90社以上の企業理念構築に携わってきたトゥモローゲート株式会社の西崎隼平氏を迎え、経営方針を「社員が動く理由」へ変える組織設計を考えます。

理念を現場の判断基準へ落とし込む方法、社員の行動と評価をつなげる仕組み、組織のどこで認識のズレが起きているかを捉える方法まで、具体例を交えてひも解きます。

こんな方におすすめ

• 経営理念や方針を発信しているものの、社員の行動に浸透していないと感じる経営者・管理職

• 理念と評価制度・日々のマネジメントにズレがあり、組織の一体感に課題を感じている方

• 社員一人ひとりが経営方針を判断基準に、自律的に動ける組織をつくりたい方

登壇者

トゥモローゲート株式会社
常務取締役　最高戦略企画責任者　ゼネラルマネージャー　
西崎隼平

外資系不動産コンサルティング会社で営業として9年間従事した後、2016年にトゥモローゲート株式会社へ入社。営業企画部門の立ち上げをはじめ、理念構築・評価制度構築などの新サービスを事業化。日本一の営業パーソンを決める「営業天下一武道会」「Japan Sales Collection」で優勝。現在は常務取締役として、インナーブランディングからアウターブランディングまで一貫して手掛け、90社以上の企業理念を構築。営業・組織・ブランドを接続し、理念を成果につなげる戦略設計を通じて、企業の成長を支援。現場と経営の両視点から、売上を生み出す組織づくりを推進している。

開催日時

2026年10月14日（水）12:00〜13:00

実施場所

オンライン形式（Zoom ウェビナー）

タイムスケジュール

11:55～　開場
12:00～　オープニング
12:05～　講演・質疑応答
～13:00　終了

お申し込み情報は以下企業へ提供されます。個人情報の取り扱いについて必ずご確認の上お申込みください。
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トゥモローゲート株式会社
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