おはようございます。 皆さんは「売れない営業マン」とどのように付き合っていますか？現場のマネージャーからよく聞く内容としては 「なぜ仕事に情熱を向けないんだ」 「なぜ出来ないんだ」 「出来ない原因を分析しろ」 みたいな声が聞こえてきませんか？ その想いを現場に落としても 「そもそも仕事を中心に生活していない」 「もっと自由な時間が欲しい」 など明らかにマネージャーとプレイヤーの間で意識の「差」があります。 これは明らかに「個人のゴール」と「会社のゴール」が重なっていないことによっておきます。 人事戦略の図 本来、どんな人も「なりたい自分」というのがあると思います。 今は

＜まえがき＞ 先日、morii oto さんをゲストに、おなぐさめラジオにてLIVE配信をおこなった。その中でmoriiさんが「いろんな方と話すときに意識していることは？」という質問をくれて。 私としては、はぐらかそうと思ったのだが、moriiさんが思いのほか食い下がってきたので、そのノウハウをカンタンに伝授したわけだが、彼女はさらに「では、記事に書いていただけると」と言ってくるもんで。 誰かの期待に応えたい性分だから、今日はコミュニケーションにおいて私が考えていることを、具体的な例話を用いて解説しようと思う。 ここまでで250文字を超えちゃった！ ◾️そのときの音声はこちら！タ