仕事にやる気がないように見えるメンバーにどのように関わると良いのか。多くの上司が一度は頭を悩ませたことがあると思います。 仕事に身が入っていないメンバーに対して、どのように関わると良いのか、僕自身の失敗とそこから学んだことをお伝えしたいと思います。 やりたいことが別にあり、仕事に集中できない 仕事がつまらないと言うメンバー。もしくは言葉にはしなくても「つまらないと感じているんだろうなぁ」というメンバー。多くの上司は経験がありますよね。 長年、同じ仕事をしていて、マンネリ化してしまっているならまだしも、若手社員が「つまらない」と感じてしまうのはなぜかを考えていきたいと思います。 僕

おかげさまで書籍『転職と副業のかけ算』の発売から1年が経ちました。 予約時点でAmazon総合ランキングおよびビジネス書ランキングで1位を獲得、「読者が選ぶビジネス書グランプリ2020」にもノミネートされたことで約6万部が売れました。 転職と副業のかけ算 生涯年収を最大化する生き方amzn.to 1,540 円 (2020年06月14日 12:13時点 詳しくはこちら) Amazon.co.jpで購入する 購入された方の感想を見ていると、書籍の中にある「自分株式会社の考え方」について言及されている方が多く「この考え方をより深堀して書いてほしい！」とい

12月から日経COMEMOのキーオピニオンリーダーに参画したmotoです。 僕はこれまで、転職と複業を通じてリクルートや楽天の子会社、ベンチャー企業などで働いてきました。 これまでの経験を基に、転職や複業における考え方をブログ「転職アンテナ」やSNSなどで発信しています。 転職×副業で年収5000万円超に　経験値を資産に変える｜出世ナビ｜NIKKEI STYLE 副業で年収4000万円を稼ぎ注目されている現役サラリーマン、motoさん。地方の短大を卒業後、5回の転職を経てサラリーマン style.nikkei.com 昨年の8月には著書『転

昨今、コロナによって急速にリモートワークが普及したように思います。みなさんの中にもリモートワークになった人は多いのではないでしょうか。 僕自身、リモートワークで働いていますが、リモートワークになったことで自分の「仕事量」が以前より明確になったと感じています。 日々のアウトプットや業務量が意外と少なかったり、会議やアポイントで時間がなかったはずが、リモートになった途端にto doがなくなったりと、仕事に対する“自分の介在度”がこれまで以上に浮き彫りになったように感じます。 少なからず働き方が変わったことで「仕事が楽になったな」と感じる一方で「仕事がなくなるかもしれない」という危機感

どうもこんにちは! Sessionの谷口です。 「今の給料じゃ満足できない」「もっと挑戦して給料あげたい!」こう考えている人は決して恥じるべきではなく、お仕事をする上では健全な考えだと思います。 日本全国での正社員の平均給与所得は440万円(40代くらい)ほど… …いや、少ない!!笑 絶対もっと欲しいですよね。 私は絶対イヤです。 とはいえ、収入を増やす方法はいくらでもありますよね。 1)転職 2)副業 3)親とか恋人とかからの援助 4)宝くじとかコンテストとか マイナビの調べによると転職者の27%ほどが労働条件や収入面での不満から転職する人が多いようですねー。 *引用：転職