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プレイングマネージャー
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YEALE編集部
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  • 日本の営業の「プレイングマネージャー」は消える説。|なかたに|セールステックinロサンゼルス
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    日本の営業の「プレイングマネージャー」は消える説。|なかたに|セールステックinロサンゼルス
    👀10未満2023/11/12
    #マネージャー業務のヒント
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  • デザイン会社での最年少マネージャーとしての一年を振り返る|Katsuki Noda
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    デザイン会社での最年少マネージャーとしての一年を振り返る|Katsuki Noda
    👀10未満2023/11/12
    #マネージャー業務のヒント
    #リーダー/マネージャー育成
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  • マネージャーになりたての人が必ず陥るであろう落とし穴に3ヶ月間ハマり続けた話|竹中龍聖
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    マネージャーになりたての人が必ず陥るであろう落とし穴に3ヶ月間ハマり続けた話|竹中龍聖
    👀10未満2023/11/12
    #マネージャー業務のヒント
    #働きやすい環境の作り方
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  • 相手のやる気を引き出す褒め方、「2ストライク1ボール」の法則|岡田 庄生 | ブランド戦略コンサルタント
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    相手のやる気を引き出す褒め方、「2ストライク1ボール」の法則|岡田 庄生 | ブランド戦略コンサルタント
    👀10未満2023/11/12
    #メンバー評価の考え方
    #フィードバックの伝え方
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  • 日本の営業の「プレイングマネージャー」は消える説。|なかたに|セールステックinロサンゼルス
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    👀10未満2023/11/12
    日本の営業の「プレイングマネージャー」は消える説。|なかたに|セールステックinロサンゼルス
    #マネージャー業務のヒント
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  • デザイン会社での最年少マネージャーとしての一年を振り返る|Katsuki Noda
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    👀10未満2023/11/12
    デザイン会社での最年少マネージャーとしての一年を振り返る|Katsuki Noda
    #マネージャー業務のヒント
    #リーダー/マネージャー育成
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  • マネージャーになりたての人が必ず陥るであろう落とし穴に3ヶ月間ハマり続けた話|竹中龍聖
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    👀10未満2023/11/12
    マネージャーになりたての人が必ず陥るであろう落とし穴に3ヶ月間ハマり続けた話|竹中龍聖
    #マネージャー業務のヒント
    #働きやすい環境の作り方
    #組織の運営/立ち上げ
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  • 相手のやる気を引き出す褒め方、「2ストライク1ボール」の法則|岡田 庄生 | ブランド戦略コンサルタント
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    👀10未満2023/11/12
    相手のやる気を引き出す褒め方、「2ストライク1ボール」の法則|岡田 庄生 | ブランド戦略コンサルタント
    #メンバー評価の考え方
    #フィードバックの伝え方
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