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📹 動画アーカイブ
誰もが一度は考える「セールス×アライアンス戦略」の泥臭い話①｜清水 貴裕😋 アライアンス責任者| ベルフェイスの中のヒト
👀
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2023/11/12
#組織の運営／立ち上げ
#パートナー企業の選び方
note
キャリアに悩む全てのセールスパーソンに知ってほしい 「セールスディベロッパー」という働き方｜UNITE株式会社
👀
10未満
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2023/11/12
#営業からのキャリアパス
note
認知度の低い新サービスを成功に導く『指導型営業』の進め方とは？｜なかのたい
👀
10未満
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2023/11/12
#商談の事前準備
#営業の基本知識
note
マネジメントで大切なのは「ウソをつかないこと」かもしれない｜高瀬 大輔／バンカブル代表取締役
👀
10未満
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2023/11/12
#メンバーの採用
#社内とのコミュニケーション
note
"ぬるま湯"にならない”心理的安全性”をつくる｜坂本祥二 / HQ CEO
👀
10未満
0
2023/11/12
#メンバーのマインドセット
#マネジメントに役立つ心理学
note
100点の意思決定は目指さない。「みんなの意見」に惑わされない意思決定プロセス｜諸岡 裕人(カミナシCEO | SaaS)
👀
10未満
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2023/11/12
#優先順位付けと意思決定
#「業務」のプロセス管理
note
強みのない若手が圧倒的に価値ある人材に成り上がるための7つの自己成長ハック｜梶谷健人 / Kent Kajitani
👀
10未満
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2023/11/12
#自分の強みを見つける
#キャリアの考え方
note
【スライド約300枚】ベンチャーマネージャーのマニュアル｜長村禎庸@EVeM
👀
10未満
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2023/11/12
#マネージャー業務のヒント
#キャリアパスのサポート
note
良いKPIとはなにか、あるいはガールズバー施策について｜樫田光 | Hikaru Kashida
👀
10未満
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2023/11/12
#営業目標の設定
note
予算の作り方｜和田洋一
👀
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2023/11/12
#経営情報に基づく意思決定
note
「心理的安全性」をバリューに掲げたけど、ほぼ効果がなかった話｜藤田 雄一郎
👀
10未満
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2023/11/12
#社内とのコミュニケーション
#チームビルディングの取組
note
【徹底解明】1ヶ月の契約件数が"13件→2件"に落ちたのはなぜ？｜竹中龍聖
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#ターゲティングの方法
#クロージングのコツ
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2023/11/12
誰もが一度は考える「セールス×アライアンス戦略」の泥臭い話①｜清水 貴裕😋 アライアンス責任者| ベルフェイスの中のヒト
#組織の運営／立ち上げ
#パートナー企業の選び方
#営業戦略の策定
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キャリアに悩む全てのセールスパーソンに知ってほしい 「セールスディベロッパー」という働き方｜UNITE株式会社
#営業からのキャリアパス
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認知度の低い新サービスを成功に導く『指導型営業』の進め方とは？｜なかのたい
#商談の事前準備
#営業の基本知識
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2023/11/12
マネジメントで大切なのは「ウソをつかないこと」かもしれない｜高瀬 大輔／バンカブル代表取締役
#メンバーの採用
#社内とのコミュニケーション
#フィードバックの伝え方
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"ぬるま湯"にならない”心理的安全性”をつくる｜坂本祥二 / HQ CEO
#メンバーのマインドセット
#マネジメントに役立つ心理学
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100点の意思決定は目指さない。「みんなの意見」に惑わされない意思決定プロセス｜諸岡 裕人(カミナシCEO | SaaS)
#優先順位付けと意思決定
#「業務」のプロセス管理
#組織の運営／立ち上げ
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強みのない若手が圧倒的に価値ある人材に成り上がるための7つの自己成長ハック｜梶谷健人 / Kent Kajitani
#自分の強みを見つける
#キャリアの考え方
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2023/11/12
【スライド約300枚】ベンチャーマネージャーのマニュアル｜長村禎庸@EVeM
#マネージャー業務のヒント
#キャリアパスのサポート
#フィードバックの伝え方
#メンバーのマインドセット
#人材育成の方法
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良いKPIとはなにか、あるいはガールズバー施策について｜樫田光 | Hikaru Kashida
#営業目標の設定
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予算の作り方｜和田洋一
#経営情報に基づく意思決定
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「心理的安全性」をバリューに掲げたけど、ほぼ効果がなかった話｜藤田 雄一郎
#社内とのコミュニケーション
#チームビルディングの取組
#マネジメントに役立つ心理学
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【徹底解明】1ヶ月の契約件数が"13件→2件"に落ちたのはなぜ？｜竹中龍聖
#ターゲティングの方法
#クロージングのコツ
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10未満2023/11/12
10未満2023/11/12
10未満2023/11/12
10未満2023/11/12
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