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【THE MODEL2.0】営業・マーケの分断を解消し「売れる組織」にする3つの取り組み｜immedio 浜田氏に聞く｜BeMARKE（ビーマーケ）
👀
11
0
2024/02/14
#マネージャー業務のヒント
#チーム成果の最大化
BeMARKE
売れる組織＝メンバー全員が“売ろうとする”覚悟がある組織｜EVeM 富家氏に聞くマーケ組織づくり｜BeMARKE（ビーマーケ）
👀
10未満
0
2024/02/14
#マネージャー業務のヒント
#組織の運営／立ち上げ
BeMARKE
キャリアに悩む全てのセールスパーソンに知ってほしい 「セールスディベロッパー」という働き方｜UNITE株式会社
👀
10未満
0
2023/11/12
#営業からのキャリアパス
note
Nizi Projectに学ぶ、人材育成と組織開発のヒント｜仲山 進也（考える材料をつくる人／楽天大学学長）
👀
10未満
0
2023/11/12
#チームビルディングの取組
#人材育成の方法
note
誰も教えてくれないスタートアップのマネジメント手法の話｜Masato Takeuchi
👀
10未満
0
2023/11/12
#マネージャー業務のヒント
#社内とのコミュニケーション
note
掘り起こしメールの返信率が平均50%以上になっていたのでメールのテンプレートとAB検証の結果を振り返ってみます｜山梨 寛弥／外資系SaaSのBDR
👀
22
0
2023/11/12
#施策の運用
#営業戦略の策定
note
個人プレーになりやすいCSを"最強のチーム"へ！3ヶ月で変える方法｜まどんぬ@カミナシ
👀
10未満
0
2023/11/12
#チーム成果の最大化
#チームビルディングの取組
note
マネジメントで大切なのは「ウソをつかないこと」かもしれない｜高瀬 大輔／バンカブル代表取締役
👀
10未満
0
2023/11/12
#メンバーの採用
#社内とのコミュニケーション
note
【2023/03】 カスタマーサクセスは概念？ - LayerX CSの実体 -｜かじ | LayerX PdM
👀
10未満
0
2023/11/12
#顧客満足度／ロイヤルティの向上
note
マーケティング思考の営業マネージャーの育て方 #SaaSLovers Day14｜クラウドサーカス田中次郎
👀
10未満
0
2023/11/12
#リーダー／マネージャー育成
#営業戦略の策定
note
働く個人の関心にフォーカスした営業組織改革｜３児の父・子育て奮闘記&コンサル事業経営との両立
👀
10未満
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2023/11/12
#メンバーのマインドセット
note
"ぬるま湯"にならない”心理的安全性”をつくる｜坂本祥二 / HQ CEO
👀
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2023/11/12
#メンバーのマインドセット
#マネジメントに役立つ心理学
note
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2024/02/14
【THE MODEL2.0】営業・マーケの分断を解消し「売れる組織」にする3つの取り組み｜immedio 浜田氏に聞く｜BeMARKE（ビーマーケ）
#マネージャー業務のヒント
#チーム成果の最大化
#社内とのコミュニケーション
#組織の運営／立ち上げ
#営業目標の設定
BeMARKE
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2024/02/14
売れる組織＝メンバー全員が“売ろうとする”覚悟がある組織｜EVeM 富家氏に聞くマーケ組織づくり｜BeMARKE（ビーマーケ）
#マネージャー業務のヒント
#組織の運営／立ち上げ
BeMARKE
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キャリアに悩む全てのセールスパーソンに知ってほしい 「セールスディベロッパー」という働き方｜UNITE株式会社
#営業からのキャリアパス
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2023/11/12
Nizi Projectに学ぶ、人材育成と組織開発のヒント｜仲山 進也（考える材料をつくる人／楽天大学学長）
#チームビルディングの取組
#人材育成の方法
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2023/11/12
誰も教えてくれないスタートアップのマネジメント手法の話｜Masato Takeuchi
#マネージャー業務のヒント
#社内とのコミュニケーション
#組織の運営／立ち上げ
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2023/11/12
掘り起こしメールの返信率が平均50%以上になっていたのでメールのテンプレートとAB検証の結果を振り返ってみます｜山梨 寛弥／外資系SaaSのBDR
#施策の運用
#営業戦略の策定
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個人プレーになりやすいCSを"最強のチーム"へ！3ヶ月で変える方法｜まどんぬ@カミナシ
#チーム成果の最大化
#チームビルディングの取組
#営業目標の設定
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2023/11/12
マネジメントで大切なのは「ウソをつかないこと」かもしれない｜高瀬 大輔／バンカブル代表取締役
#メンバーの採用
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#フィードバックの伝え方
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【2023/03】 カスタマーサクセスは概念？ - LayerX CSの実体 -｜かじ | LayerX PdM
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マーケティング思考の営業マネージャーの育て方 #SaaSLovers Day14｜クラウドサーカス田中次郎
#リーダー／マネージャー育成
#営業戦略の策定
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働く個人の関心にフォーカスした営業組織改革｜３児の父・子育て奮闘記&コンサル事業経営との両立
#メンバーのマインドセット
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"ぬるま湯"にならない”心理的安全性”をつくる｜坂本祥二 / HQ CEO
#メンバーのマインドセット
#マネジメントに役立つ心理学
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